MATERIA: GESTIÓN ORGANIZACIONAL – QUINTO AÑO
TRABAJO PRÁCTICO PARA PENDIENTES
Nota importante: Las actividades
que se dan a continuación, si bien no son exactamente las mismas que se tomarán
en el momento del examen, son similares
en cuanto al planteo y su forma de resolución. Por tal motivo, se sugiere que para facilitar el estudio se realicen con anterioridad al examen, pudiendo despejar
antes de la fecha del mismo, las dudas que surjan. Asimismo, sería conveniente la presentación
de estos trabajos en una carpeta el día de la mesa examinadora.
Actividades para el estudio de los contenidos del Bloque
I
Indicar
en cada caso el área de la empresa que tendrá a cargo la resolución de las siguientes cuestiones
- Un proveedor ha iniciado un juicio a nuestra empresa.
- Se está analizando la posibilidad de solicitar un crédito bancario.
- Se necesita un nuevo vendedor.
- Uno de los productos que ha salido al mercado tenía una falla de fabricación.
- Se lanzó una promoción por la cual se llevan dos de nuestros productos al precio de uno.
- Nuestra empresa está realizando encuestas para ver a qué tipo de clientes les interesa el nuevo servicio que brindará próximamente.
- Se decidió enviar a parte del personal a realizar un curso de venta directa y atención al cliente.
- El Laboratorio Romter está estudiando los componentes que deberá incluir una nueva crema anti-edad que reducirá notablemente las huellas del envejecimiento.
- El Laboratorio Romter está diseñando un atractivo envase para su nueva crema ant-iedad.
- Se esta organizando un día de campo para celebrar el día de la familia con todo el personal y sus respectivos grupos familiares.
- Se ha decidido suspender a dos obreros de fábrica.
- Se han cometido errores en la registración contable de varias compras.
- Una empresa dedicada a la fabricación de zapatos ha tenido que detener la producción porque no se cuenta con los materiales necesarios.
- La empresa Miro SRL ha decidido exportar sus productos a los países del Mercosur.
- La empresa ha decidido este año aumentar la producción de artículos.
- Una empresa dedicada a la fabricación de ropa debe diseñar la nueva colección de invierno para el año siguiente.
- Se ha decidido lanzar una nueva campaña publicitaria.
- Se debe convocar a una asamblea de accionistas para decidir como se distribuirán las ganancias este año.
- La empresa incorporará un servicio de urgencias médico.
- Se ha decidido comenzar a vender nuestros productos en forma telefónica.
Actividades para el estudio
de los contenidos del Bloque II
Planeamiento y organización de los RRHH
Suponiendo
que te desempeñas en el área de RRHH de una empresa de indumentaria femenina informal
dirigida a un público adolescente y que necesitás cubrir los siguientes cargos:
Venta al público y Administración (tareas generales de oficina)
1.
Establecer el perfil del empleado
requerido para acceder a dos de esos cargos, uno deberá ser del área
administrativa y el otro del área de comercialización.
2.
Diseñar un aviso estándar solicitando
un empleado para uno de esos cargos.
3.
Preparar un currículum vitae de un
supuesto postulante que luego será seleccionado para uno de los puestos
requeridos en el ítem anterior.
4. Realizar una lista de preguntas, para la entrevista que se les efectuará
a uno de esos postulantes.
Capacitación
Sugerir
algún modo de capacitación o aprendizaje a llevar a cabo por la empresa (en
forma interna o externa) de modo tal que luego pueda aplicarlo algún sector o
área específica de la organización.
Servicios médicos y sociales
Realizar
cuatro propuestas de actividades o servicios complementarios a realizar por la
empresa a fin de cumplimentar aspectos legales y o sociales. (ver ejemplos que se dan en el apunte y en los artículos
periodísticos)
Actividades para el estudio
de los contenidos del Bloque III
Buscar
y desarrollar un ejemplo concreto de una empresa que aplique en su gestión una
política de desarrollo sustentable.
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